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我與聯投共成長:感恩遇見

發布時間:2018-12-28 瀏覽次數:5445 作者:何蕾 文章來源:鴻淞公司

2018年,我們迎來了聯投集團建企10周年的生日,將與公司一起度過這難忘的一年。集團在十載的飛速發展期間也對我們提出了更高的要求。感謝聯投,促我不斷成長進步。十載的風風雨雨,我們勇往直前,為集團的美好愿景努力拼搏。企業為我們提供了展現自我價值的舞臺,同時企業的發展也離不開每一名員工的努力。

2013年,我加入鴻淞公司。同年我進入三環北綜合改造工程項目經理部,任職于綜合部。這是我第一次參與大型市政項目,順應路橋集團穩步推進基礎建設投資和資本運營的趨勢,我必須抓緊學習,充實和提高自己。在這里,我耐心做好每一次會議接待,為了做好會議記錄,盡量參加每次會議。同時,及時上傳下達項目部文件,并做好文件的歸檔整理。逐步明確了自己的崗位職責,適應了多種轉變。為了能寫出生動感人的新聞稿,我堅持第一時間趕往施工現場拍照,記錄寶貴的瞬間。不管是酷暑還是嚴寒,也絕不推辭。集團領導曾多次到往項目現場,深入一線了解工程建設情況。炎炎夏日,揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實。看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。

項目上的工作是很辛苦的,但我相信:“吃得苦中苦,方為人上人”的至理名言。在一次輕質混凝土技術報道經歷中,專業技術人員實地演示講解,讓我印象深刻。因為我深知需要學習的專業知識還很多,要在工作中不斷摸索,不斷前進。經過一段時間我慢慢的適應施工環境了,也對工作環境有了正確的認識。在工作之余,我認真通過書本和網絡學習建筑施工專業知識,有不懂的問題就虛心向同事請教。我的努力最終贏得了領導和同事的認可。

在三環北這個大家庭中,我嚴格遵守項目部規章制度,逐漸培養了良好的工作習慣。這是我人生路途中的一筆寶貴財富實行嚴格的管理制度,精細化的管理營造出了一種有序的生活。堅持從細節出發,切實提升員工的工作積極性。在工地上經歷過的寒風,才懂得暖陽。我深深地感受到了路橋大集體的溫暖。每個清晨,項目領導都堅持到工地上巡查工作;每個員工,都各盡所能地為三環北項目貢獻著自己的力量。項目部領導同事扎實的工作作風,時刻感動和激勵著我,使我理解了責任,也更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度!

一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則就難以承載交通;而一個企業的蓬勃發展,同樣也需要員工的辛勤工作。擔當是一種責任,只有把擔當看作一種責任,企業才能創造更大的價值,個人才能有大的收獲。我們不僅要成為合格的員工,更要向先進看齊。若要改變企業對新員工的看法,必須從我們本身改變,積極地工作熱情必不可少,踏實穩重的做事心態尤為重要。

雖然我們常年與家人分離,但在這里,我擁有一個大家庭。大家為了一個共同的目標齊心協力——把三環北綜合改造工程建設好。在這個大家庭里,大家相互之間的關心無處不在。工地給我最多的是實踐的機會,通過實踐積累經驗,這樣才會較快地成長為一名技術骨干。現在回顧工地生活,我感觸頗深。項目部團結敬業的隊伍,讓我備受感動和鼓舞。

2015年,我回到鴻淞公司,接手了部分黨建工作。鴻淞公司黨支部注重廣泛宣傳公司的發展思路和目標、公司的管理制度,公司發展的市場形勢等。企業基層黨組織是黨在企業中開展工作的戰斗堡壘和基礎。同時,不斷堅定職工對公司發展的信心和決心,鼓勵職工為公司發展貢獻才智和力量。鴻淞公司黨支部一方面不斷擴大黨員的覆蓋面,把公司的優秀人才吸引到黨組織中來。還進一步明確了黨支部參與公司重大問題決策的內容、程序和要求,并提出意見和建議。

公司黨建活動與生產經營同步開展。外部市場條件發生變化必然會使公司的生產經營受到一定的影響和制約。黨支部注重發現這些問題,以活動為載體,組織黨員攻堅克難,改進公司管理方法。建立健全了黨建工作責任制,進一步明確黨支部書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”,推動黨建工作責任落到實處。加強標準化黨支部建設,引導廣大黨員發揮作用、帶頭示范。嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度。結合公司實際,鼓勵黨員在工作中樹表率、做貢獻,切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業基層黨組織建設直接關系到新時代加強基層黨建這一偉大的系統工程,直接關系到企業生產經營工作能否順利有序開展。面對新時代,鴻淞公司黨支部必須站在新的戰略高度充分認識加強企業基層黨組織建設的重要性和緊迫性,深入貫徹落實黨的十九大精神,切實把黨支部建設得更加堅強有力,使黨支部更好地為企業持續健康發展做出更大貢獻。

公司提供了我工作的機會,給我提供了很好的成長平臺。我們每個人都是公司這個大家庭中的一員,要不遺余力地奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人。我希望能夠在這個舞臺上實現夢想,提高工作能力,提升工作效率。企業與員工本來就是相互依存的,員工只有不斷提高自身素質,才能不斷為企業發展貢獻力量,企業才能在激烈的市場競爭中為員工創造更大的發展空間。我時常告訴自己,要化壓力為動力,不斷完善自我。對于現代企業來說,現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。員工的素質高低決定著企業的生存和發展,員工的素質代表著企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置。

一個人的素質很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我,從而最終成為企業所需的人才。每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的工作,也要全力以赴。只要腳踏實地前進,才能真正取得進步。我的身邊從不缺乏榜樣,他們總是出色的完成上級安排的任務,盡心盡力地配合同事的工作。他們負責敬業的精神深深感染了我。對每個員工來說,公司的發展會與個人的發展有著千絲萬縷的聯系。無論在工作中遇到什么情況,都應該全心全意地做好自己的工作。

隨著近幾年國內建筑市場競爭的日趨激烈,國內一些大型施工企業相繼向海外建筑市場進軍。響應國家“一帶一路”倡議,依托聯投,路橋集團在2016年參與了哈薩克斯坦工業園項目,為集團在技術轉移,行業合作等方面貢獻自己的力量。在辦理簽證的過程中,我們克服困難,積極組織同事赴北京使館面簽。海外項目開展需要樹立人員至上的理念,公司注重自行培養團隊,團隊日漸成熟,人員相對穩定,對公司的長遠發展有利。為了更好地翻譯,我經常自學相關的建筑術語,有空就看相關書籍、合同、資料,增加知識儲備。細致研究招標文件,提高外語技能,大量全面地獲取各方面的商務、技術信息,掌握必要的外貿知識,學習基本的外事接待和禮儀常識。提供支持海外項目管理的主要因素有人員、制度,高效的團隊、完善的制度對項目執行有著重大影響。海外工程難點在于信息溝通(對外溝通、內部溝通)和各種風險(匯率、運輸、當地政策(稅收、簽證等))。

多年來,我始終堅持愛崗敬業。只有珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛自己的崗位,公司才能持續健康的發展。要嚴格要求自己,做到時時敬業、事事嚴謹,使自己的思想境界不斷升華。努力在工作中培養自己的主人翁意識,多做工作,多學經驗,增加對企業文化的認同感。勤于思考,不斷進行自我調整,積極學習專業知識。督促自己積極進取,不斷開拓。

今天付出的努力只是起點不是終點,今天獲得的成績是出發不是到達。在今后的工作中,我和我的同事們將以更加務實的態度,更加自律的行為,更加創新的思想,為聯投集團的明天譜寫更加輝煌的篇章。員工是企業的脈搏,讓我們在平凡的崗位上創造更多業績,讓我們激揚青春,攜手共創聯投集團美好的未來吧!作為一名普通的員工,一名普通的共產黨員,以高度的熱情投身于工作,與集團同在,與聯投共成長。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業共同見證彼此的成長吧!

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